Ana Alicia 采訪 – 法雷奧生產質量負責人
她的父親認為女性就應該在家，但法雷奧圣路易斯波托西工廠 的 APU 質量負責人 Ana Alicia 卻不這么認為并證明了自己。她憑借著兩條前雨刮器生產線的出色管理以及在排球場上突出表現證明了有紀律和決心，就一定會贏。
是什么吸引你來到法雷奧工作？
是什么吸引你來到法雷奧工作？Ana Alicia – 2013 年，我開始了為期五年的工業工程學位，也因此得以讓我在這里實習。那時，我的教授會告訴我們“你們應該在法雷奧工作，這里是為最好的汽車提供技術產品的地方?！?在當時他們認為為法雷奧工作可以帶來很多機會。于是我來到法雷奧并親眼見證它的不負所望。
實習之后怎么樣了？
A.A. – 當我畢業后我順利得到了一份工作，我很激動。然而，我父親需要被他的女兒去工作而不是呆在家里的想法所說服。值得慶幸的是，法雷奧在我們家鄉是受人尊敬的雇主，這對我很有幫助。
我從質量部門開始，負責監督三個供應商。然后我成為了一名質量工程師，然后是一名供應商質量保證工程師。我的下一個角色是客戶質量服務，這使我成為了生產主管。這是一段非常激動人心的旅程，我很想知道接下來會發生什么。
你能告訴我們更多關于你現在的工作嗎？
A.A. – 我監管兩條前雨刮器生產線，共24人。我們的產品被用在福特、奧迪、豐田和通用汽車的各種車型上——它們也許就是我的教授們曾經提到的“最好的汽車”之一。
我們的這兩條生產線是法雷奧自動化程度最高的生產線之一。每條線路有 12 個站點，其中只有三個是手動的。其他九個由機器人或故障檢測機器管理。在過去的四年里，我一直致力于前雨刮器的生產，因此我也親眼看到技術隨著時間的推移而進步。
是什么促使你在工作中全力以赴？
是什么促使你在工作中全力以赴？A.A. – 是人。感謝團隊的每一位，我們最終得到了很好的成果。就在上個月，我們獲得了一項特別獎，因為我們不僅達到了生產目標，而且還超過了！我的團隊已經設法從每天生產 30 個單件提高到現在每天 4,000 個。
我想說的是，只要記住這兩句：“早上好”和“謝謝”。保持禮貌，認可努力并具有真正的同理心等簡單的行動對建立強大的團隊十分有幫助。
結果呢？人們留下來是因為他們真的很開心。
在這個職位上作為一名女性是否非常有挑戰？
A.A. – 是的，一開始是挺挑戰的，不僅因為我是女性，而且比其他操作員年輕，但我能夠迅速克服，證明了我可以像男性同行一樣完成工作——而這也得到了管理層的認可。我的團隊現在甚至大部分由女性組成：有 20 名女性和 4 名男性。
你有什么想與其他女性分享的？
A.A. – 我們聰明有能力，我們可以做的很好。在法雷奧，這些機會是存在的。擁抱好心態，就會有好結果。
我是一位母親。我認為我們為孩子設定高標準很重要，并向他們展示女性在傳統上由男性主導的職業中同樣有能力……有時甚至可以做的更好。
您在法雷奧最自豪的時刻是什么？
您在法雷奧最自豪的時刻是什么？A.A. – 我去都柏林出差去驗證他們的產線。參與其中我感到很有價值。另外，這是我第一次來歐洲，這真的很令人興奮。這段經歷也是激勵我現在學習英語的一部分！我很高興開始參加法雷奧為我安排的培訓課程。
自您加入公司以來，法雷奧發生了哪些變化？
A.A. – 從哪里開始開始說呢？我們有一個“智能”大樓，生產更加自動化——一切都經過優化，讓我們能夠以最佳狀態工作。
有更多的培訓，我們正在為團隊及其家人組織越來越多的活動。我們甚至一起打排球。我希望我的球隊今年可以再次獲勝！
五年后你想扮演什么角色？
A.A. – 我想成為雨刮器經理，負責所有生產主管的APU（自主生產單元）經理。
